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复工那天提辞职好吗?你怎么看?

复工那天辞职不知是什么原因,如果是怕传染,那就沒必要了,因为复工,当地政府肯定同意了,那是低风险地区,作好防护就没事了。如果是对公司不满意,随时都可辞职。

疫情的持续,对传统行业造成不同程度的影响,目前仍然没有完全解除,只是有所缓解,大家在这种情况下逐步恢复生产和复工,也是市场的需求、企业的需求、个人的需求,但这个恢复需要一定的时间周期,这是目前一个大的环境情况,个人观点不适宜,除非自己在年前给用人单位提交辞职申请并且(慎重考虑)做好了就业规划。


这没什么不好,既然有这个想法了,那就尽快办理手续吧,心已经不在公司了,在待下去只是浪费时间而已,尽快去做自己想做的事儿,这样才不会虚度光阴!

在劳动法上你什么时候辞职都是自愿合理的,但从人情或今年的形势做得有点过,当然要看自己的实际情况而论,正常不改行以后会有机会碰上的。你懂的[呲牙]


任何时间都可以提出辞职,但是最好选择对于公司,对于个人更合适的时间。

不管是公司领导,还是员工都盼望着疫情结束,早日复工。疫情期间期间,不仅个人面临衣食住行的经济支出,而没有经济来源;其实公司也十分困难,没有业绩,而公司房租,员工保险等等费用一项不可缺。

人要做一个可以共患难的人,和公司一起度过难关,复工后奋力拼搏,把业绩搞上去。相信任何一个公司都会看重一个可以和公司一起共患难的员工。

没有完全的对或错吧,要看你是站在哪个角度去看待这个问题了!虽然复工了,但目前仍处在疫情防控最严格的时期,复工不代表可以常态化生活。所以对于企业来讲,势必仍会对主营业务产生较大影响。或许从节约目前人力成本的角度来看,企业也正需要一些员工提出辞职吧!

对于你个人来讲就更没有什么负担可言了吧,俗话说,人往高处走,水往低处流。对于目前企业不能给你光明的发展前景,以及满意的薪酬待遇,为什么就要吊在这一颗树上呢!如果要谈企业文化这种虚东西就更没必要了,基础条件都没满足,拿什么来谈企业文化?

复工那天提辞职是不好的,为什么呢?因为这个时候是百业待兴时期,各行各业在疫情期间已经影响了生产进度,也暂停了经济收入,只有付出。长期间会导致工厂难以生存和发展。

因此很多公司企业想方设法能提前得到政府审批同意复工。争取速度生产运作,赶上生产进度,赚取经济收入,稳定公司生产发展。

然而,这时候公司员工提出辞职,会影响公司生产进度,重要职位人员辞职的话,没有带头人,会导致公司人员工作和人事部工作混乱,严重的会影响公司发展异常或暂停工作生产。

这复工辞职是不道德的职业行为,所以我们工人要有良知,要换位思考,不能自私,只看个人利益,要做利人利己之事才是人道。

可以!

每个人的思想不同,经历不同。不能说是不和公司共患难,最讨厌的就是站在道德高点去绑架别人,这次这么长时间没有上班,别人也许找到了更好的发展机遇。

还或者这个事情之前,已经有了跳槽或创业的打算,只不过刚好赶上疫情而已。也不能因为疫情就放弃了自己的想法。人生短暂,还是做一些让自己有兴趣的事!

也有可能是经过了这次磨难,突然间想明白了,人在灾难面前实在是太微不足道了,生命有限,何不去做一些自己想要做的事情。

还有不少地方限制着上班,根本无法满足生活所需,只能去寻找别的工作方式来养家。

这都是自己的自由,无可厚非!外人也没有权利对你的生活指指点点。

不好。这样对企业不负责

复工提离职我个人认为不怎么好,看你在这家公司工作了多长时间,还有待遇如何,人啊毕竟有感情的思想。

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